ပ"ဒမ ် ၅၀၄ (“-:းိ ဆွေပးရန်ရည်ရွယ်ချက်ြဖင ့် တမင်ေစာ်ကား ြခင်း”) တရားလိ# H င $ ့် တရားpံHးြပင်ပတွင ် ေTကေအးေအာင် ေဆာင်ရွကြ် ခင်းသည် သင်၏ခHခေ ံ ချပေရးဗျdဟာ ြဖစ်#င ိH သ ် ည် (ြပစ်မဆ > င Hိ ရ ် ာကျင့် ထံးH ဥပေဒ၊ ပHဒမ ် ၃၄၅)။ အကယ်၍ တရားလိသ H ည် ေTကေအးရန် ညv# ိ င ိ> း် မ>ကိH လက်ခပ ံ ါက တရားpံHးက အမ>ပိတသ ် မ ိ ်းရန် သက်ေရာက်ေစမည် ြဖစ် သည်။ ပ"ဒမ ် ၅၀၅(က)၊ ၅၀၅(ခ)၊ ၅၀၅(ဂ)၊ ၅၀၅(ဃ) သင်ေြပာဆိခ H ေ ဲ့ သာအရာများ မ$နက ် န်သည်ဟH သင့အ ် ေနြဖင့် ယံTH ကည် ရန် အေTကာင်းတရားများ?$ိခသ ဲ့ ည်ဟလ H ည်းေကာင်း၊ သင့အ ် ေနြဖင့် ြပစ်မက > ျdးလွနရ ် န် ရည်ရွကခ ် ျက်မ?$ိခဟ ဲ့ လ H ည်းေကာင်း ထွကဆ ် ြHိ ခင်း Example: Protester Salai called on local officials not to help the government implement a new policy. Salai’s defence lawyer argued that although the officials went on strike, Salai had read in several trustworthy media about the seriously harmful impact of the policies, and did not intend for the officials to strike. Prosecution of officials If you are or were an official, your defence strategy may be to claim that any prosecution of an official for incitement must be approved by a head of the department (Criminal Procedure Code, Article 197(1)). This would include officials participating in the Civil Disobedience Movement. သည် သင်၏ခHခေ ံ ချပေရးဗျdဟာ ြဖစ်#င ိH သ ် ည် (ပHဒမ ် ၅၀၅၊ ကင်းလွတ် ချက်-၁)။ “ယံTH ကည်#င ိH ေ ် လာက်ေသာအေTကာင်း?$ိြခင်း” ဆိသ H ည်မာ$ သာ မန်လတ : စ်ဦးကိH အလားတ:ထင်ြမင်ချက်?ိေ $ အာင် ြပIေစ#ိင H ေ ် လာက် သည့် အချက်အလက်တစ်စHံ သိမဟH H ့ တ် အေြခအေနတစ်ခH ြဖစ်သည်။ ၎င်းသည် ထင်ြမင်ချက်ထက်အဆင့ပ ် ိ၍ H သက်ေသခံထက် အဆင့န ် မ ိ ့် သည်။ သင်သည် အြဖစ်မန $ က ် မ ိH mေဝလိသ H ည့် ဆ#Kသာ?$ိhပီး ပHဒမ ် ၅၀၅ ပါ ြပစ်မမ > ျားကိH ကျdးလွနရ ် န် ရည်ရွယခ ် ျက်မ?$ိေTကာင်းလည်း ြပသသင့် သည်။ ဥပမာ - ဆ#Kြပသ:တစ်ဦးြဖစ်သည့် ဆလိင H း် သည် ေဒသခံ#င ိH င ် ဝ ံ့ န် ထမ်းများက အစိးH ရကိH မ:ဝါဒအသစ်တစ်ခH အေကာင်အထည် ေဖာ်ရာတွင ် မက:ညTီ ကရန် တိက H တ ် န ွ း် ခဲသ H င ် ဝ ံ့ န်ထမ်းများက ့ ည်။ #ိင သပိတေ ် မ$ာက်ခTဲ့ ကေသာ်လည်း ဆလိင H း် သည် အဆိပ H ါမ:ဝါဒများ၏ ဆိးH ရွ ားစွာ ထိခ H က ိH န ် စ်နာေစ#ိင H ေ ် သာ သက်ေရာက်မမ > ျား အေTကာင်း ကိH ယံTH ကည်ရေသာ သတင်းဌာနအချိI U၏ ေဖာ်ြပချက်များတွင ် ဖတ်p> ခဲြ့ ခင်းြဖစ်hပီး၊ #ိင H င ် ဝ ံ့ န်ထမ်းများက သပိတေ ် မ$ာက်ေအာင် ေဆာင်ရွက် ရန် ရည်ရွယခ ် ျက်မ?$ိခေ ဲ့ Tကာင်း ဆလိင H း် ၏ ေ?$ Uေနက ြပန်လည်ေချပ ခဲသ ့ ည်။ -ိင " င ် ဝ ံ့ န်ထမ်းများကိအ " ေရးယOြခင်း သင်သည် #ိင H င ် ဝ ံ့ န်ထမ်းတစ်ဦးြဖစ်ေနပါက သိမဟH H ့ တ် ြဖစ်ခပ ဲ့ ါက ဝန် ထမ်းတစ်ဦးကိH လ>Uေ ံ ဆာ်မြ> ဖင့် အေရးယ:ရန် ဌာနအsကီးအကဲ၏ သ ေဘာတ:ချက် မြဖစ်မေနရယ:ရန် လိအ H ပ်သည်ဟH ြပန်လည်ေချပသည့် ခHခက ံ ာကွယမ ် ဗ > ျdဟာကိH သင့အ ် ေနြဖင့် အသံးH ြပI#ိင H သ ် ည်။ (ြပစ်မဆ > င Hိ ရ ် ာ ကျင့ထ ် းံH ထံးH ဥပေဒ၊ ပHဒမ ် ၁၉၇(၁))။ ဤအချက်သည် လ:ထအ H ာဏာ ဖီဆန်ေရးလ>ပ်?$ားမ>တင ွ ် ပါဝင်သည့ဝ ် န်ထမ်းများအတွကလ ် ည်း အကျံIး ဝင်သည်။ Free Expression Myanmar - Page 41