(ခ) သင်က အေiကာင်းြပချက်ေပးရန်ဆ*YမE+ိလgင် သ9တိB ့ေနာက် ထပ်ေမးြမန်းခဲ့ပါသလား။ ၇။ RTI ဆိBင ်ရာ သတင်းအချက်အလက်ေပးရန်တာဝန်E+ိသ9ကသင့အ ် ား (ေလgာက်လÑာပံBစံ သိမဟB B ့ တ် စာ) တစံBတရာြဖည့်ခိBင ်းပါသလား။ (က) ြဖည့်ခိBင ်းသည်ဆိBလgင် သ9တိBက ့ သင့်ကိBက9ညီခဲ့ပါသလား။ Attitudes and behaviour သေဘာထား*+င ့်အြပ-အမ? ၈။ RTI ဆိBင ်ရာ သတင်းအချက်အလက်ေပးရန်တာဝန်E+ိသ9၏ သင့အ ် 8. ေပPတွင ်ထားခဲေ ့ သာ သေဘာထား/အြပ-အမ9သည် အြပ-သေဘာ ေဆာင်သလား သိမဟB B ့ တ် အ*Gတ်သေဘာေဆာင်သလား။ (က) အြပ-သေဘာ - (အဆင့်နမ ိ ့်အြပ-သေဘာ) ၄င်းတိသည် B့ ပညာ E+ငဆ ် န်ခဲ့ပါသလား (အဆင့ြ် မင့်အြပ-သေဘာ) ၄င်းတိBသည် ယဥ် ့ Was the RTI Duty Bearer’s attitude/behaviour towards you positive or negative? a. Positive: (Low-level positive) Were they professional? (High-level positive) Were they polite and respectful? b. Negative: (Low-level negative) Were they dismissive? Suspicious? (High-level negative) Were they rude? Abusive? (Very high-level negative) Were they threatening (legally or physically)? Or did they advise you that it would not be good or someone else (third party) would be unhappy? c. Was there a request for a bribe or a hint that a bribe would help? (financial or another kind of bribe) d. Did you have feelings of anxiety or heightened stress during or shortly after the intervention? ေကျး၍ ေလးစားတတ်ပါသလား။ (ခ) အ*Gတ်သေဘာ - (အဆင့်နမ ိ ့်အ*Gတ်သေဘာ) သ9တိBသည် သင့် ့ ကိB မေလးမစားဆက်ဆံခဲ့ပါသလား။ မသက¥ာဟန်ြပ-မ9ခဲ့ပါသလား။ (အဆင်ြ့ မင်အ B့ sိBင ်းပျခဲ့ပါသလား။ ရင့် ့ *Gတ်သေဘာ) ၄င်းတိသည် သီးခဲ့ပါသလား။ (အလွနအ ် ဆင်ြ့ မင်အ B့ ့ *Gတ်သေဘာ) ၄င်းတိသည် သင်အ ့ ား Qခိမ်းေြခာက်ခဲ့ပါသလား (တရားဥပေဒအားြဖင့/် ကိBယ် ထိလက်ေရာက်) သိမဟB B ့ တ် ထိBသိBလB ့ ပ်ေဆာင်လgင် မေကာင်းေသာ ရလဒ်ေတွh iကံ-ရ*ိင B သ ် ည် သိBမဟB ့ တ်( တတိယအဖွဲh မ+)အြခားပBဂJိ-လ် တစ်ဦးက ေကျနပ်မည်မဟBတ်ဟB အiကံေပးခဲ့ပါသလား။ (ဂ) လာဘ်ေပးရန်ေတာင်းဆိBခဲ့ပါသလား သိBမဟB ့ တ် လာဘ်ေပး ြခင်းသည် ေတာင်းခံေသာသတင်းအချက်အလက်ရE+ိရန် အ ေထာက်အက9 ြပ-*ိင B ်သည်ဟB အရိပ်အÅမက်ြပခဲ့ပါသလား။ (ေငွေiကး သိမဟB B ့ တ် အြခားေသာ လာဘ်လာဘ)။ (ဃ) ချိတ်ဆက်ေဆာင်ရွက်ေနစk သိမဟB B ့ တ် ချိတ်ဆက်ေဆာင် ရွ က်အQပီးမiကာမီ စိBးရိမ်မG သိBမဟB ် ားေသာ စိတ်ဖိစီးမGကိB ့ တ် ြမင့မ ခံစားခဲ့ရပါသလား။ ၉။ (အမျိ-းသမီးများ*+င ့် ဗမာမဟBတ်ေသာအြခားလ9မျိ-းစB သတင်းသမား များသာေြဖဆိBရန်) သင့က ် ိBေြပာဆိBဆက်ဆံရာတွင ် ကွာြခားချက်တစံBတ 9. (Question for women and non-Bamar ethnic journalists only) Did you notice any difference in the way that you were treated? 10. Did you use any of the language/sources/ideas gained from the training? (For example, speak about “rights” or mention any laws/documents/commitments covered in the training) a. If so, what did you use? b. Did it seem to affect the RTI Duty Bearer’s attitude/behaviour/response? c. Did it have a positive or negative effect on the RTI Duty Bearer’s attitude/behaviour/response? ရာ သတိြပ-မိခဲ့ပါသလား။ ၁၀။ သင်တန်းမ+ရE+ိခဲ့ေသာ ဘာသာစကား/အရင်းအြမစ်/ စိတ်က9းအယ9 အဆတစံBတရာ အသံBးြပ-ခဲ့ပါသလား။ (ဥပမာ - လ9အခွ ့် ေရးများ*+င ့် ့ ငအ ပတ်သက်၍ ေြပာဆိBြခင်း သိမဟB B ့ တ် သင်တန်းတွငသ ် င်ယ9ခဲ့ရေသာ ဉပေဒ/စာရွ က်စာတမ်း/ကတိကဝတ်များ*+င ့်ပတ်သက်၍ ေြပာဆိBြခင်း) (က) သံBးခဲ့သည်ဆိBလgင် မည်သည့်အရာကိB အသံBးြပ-ခဲ့သလဲ။ (ခ) အသံBးြပ-ခဲ့ေသာအရာသည် RTI ဆိBင ်ရာ သတင်းအချက်အ လက်ေပးရန်တာဝန်E+ိသ9၏ သေဘာထား/ အြပ-အမ9/ တံြပန် B ့ မGအ ေပP သက်ေရာက်မGE+ိခဲ့ပါသလား။ (ဂ) အသံBးြပ-ခဲ့ေသာအရာသည် RTI ဆိBငရ ် ာ သတင်းအချက်အ လက်ေပးရန် တာဝန်E+ိသ9၏ သေဘာထား/ အြပ-အမ9/ တံြပန် B ့ မG Free Expression Myanmar - Page 40