လူူမျိုး�း��ရေး�းပဋိိပက္ခခများ�း� - စစ််အာာဏာာတည််မြဲ�ဲရေး�းအတွွက်် မော�ာင်းး�နှှင််အားး�တရပ်် ၅။ နိိဂုံးး�� မြ�န််မာာနိုု�င်ငံ ် သ ံ ည်် လူူမျိုး�း��ရေး�းဘာာသာာရေး�း ပဋိိပက္ခခများ�း�ကိုု� နှှစ်ပေါ ် �ါင်းး�များ�း�စွာာ�ကြုံ�ံ�တွေ့�့�ခဲ့့�ရပြီး��း စစ််အုပ် ု စု ် အ ု နေ�ဖြ�င့််� ၎င်းး�တို့့��၏ အကျိုးး���စီးး�ပွား��းနှှင့််� အာာဏာာချုု�ပ််ကို�င် ု ရေး ် �းအတွွက်် လူူမျိုး�း��ရေး�း ဘာာသာာရေး�းကိုု� အသုံးး��ချျရန်် အစဉ််အမြဲ�ဲကြိုး�း��ပမ်းး�လျျက််ရှိိ�ပါါသည််။ နွေ�ေဦးးတော်�်�လှှန််ရေး�း အင််အားး�စုုများ�း� အနေ�ဖြ�င့််� အဖွဲ့့��အစည်းး�များ�း�မှှဦးးဆော�ာင််ကျူးး��လွွန််သော�ာ လူူမျိုး�း��ရေး�းဖိိနှိိ�ပ််မှုု များ�း� မရှိိ�စေ�ရေး�း၊ လူူမျိုး�း��ရေး�းမုုန်းး�တီးး�မှုုများ�း� လျော့�့��နည်းး�စေ�ရေး�းနှှင့််� လူူမျိုး�း��ရေး�းပဋိိပက္ခခများ�း�၊ လူူအခွွင့််�အရေး�းချိုး�း��ဖော�ာက််မှုများ ု �း�ကိုု� ကြို�ု�တင််တားး�ဆီးး�နိုု�င််ရေး�းတို့့��အတွွက်် ခိုု�င််မာာသော�ာ မူူဝါါဒများ�း�၊ တိိကျျသော�ာ ဦးးဆော�ာင််လမ်းး�ညွှှန််မှုုများ�း� လုုပ််ဆော�ာင််သင့််�ပါါသည််။ ထိုု�သို့့�� ဆော�ာင််ရွက် ွ သ ် ည့််�တိုု�င်် လူူမျိုး�း��စုုတခုု သို့့��မဟုုတ်် အဖွဲ့့��အစည်းး�တခုုမှှ တဦးးတယော�ာက််စီ၏ ီ လူ့့�အခွွင့််�အရေး�းချိုး�း��ဖော�ာက််မှုများ ု �း�လည်းး� ပေါ်�်ပေါ�ါက််နိုု�င်ပါ ် ါသည််။ ထိုု�သို့့��ပေါ်�်ပေါ�ါက််လာာပါါက လွွတ််လပ််သော�ာ စုံံ�စမ်းး�စစ််ဆေး�းမှုုများ�း� လုုပ်ဆော� ် ာင််နိုု�င်ရေး ် �း၊ အမှှန်တကယ် ် ကျူးး ် ��လွွန််မှုများ ု �း� ရှိိ�ပါါက အရေး�းယူူဆော�ာင််ရွက် ွ ်နိုု�င််ရေး�းအတွွက်် သက််ဆို�င် ု ်ရာာအဖွဲ့့��အစည်းး�များ�း�မှှ ပူးး�ပေါ�ါင်းး� ပါါဝင််ရန်် လိုု�အပ််ပါါသည််။ သို့့��သော်�်� တဦးးတယော�ာက််ချျင်းး�စီီ၏ ကျူးး��လွွန််မှုုကို�ု လူူမျိုး�း��စုု တခုုလုံးး��အားး� ကိုု�ယ်စား�းပြု ် �ုသကဲ့့�သို့့�� သတ််မှတ် ှ တံ ် ဆိိပ် ံ ကပ် ် ခြ� ် င်းး�သည်် ပဋိိပက္ခခများ�း�သို့့��သာာ ဦးးတည််စေ�နိုု�င်သ ် ည််ကိုလ �ု ည်းး� သတိိပြု�ုသင့််�ပါါသည််။ ထို့့��အတူူ စစ််အုပ် ု စု ် ၏ ု အတင်းး�အကြ�ပ်် စေ�ခိုုင်း � း�မှုုကြော��ာင့််�ဖြ�စ််၊ ၎င်းး�တို့့��ကိုု�ယ်တို ် ု�င်၏ ် သဘော�ာဆန္ဒဒအလျော�ာ�က််ဖြ�စ််စေ� အချို့့���က စစ်် အုုပ်စု ် နှ ု င့််� ှ ပူးး�ပေါ�ါင်းး�ဆော�ာင််ရွက် ွ ခြ� ် င်းး�ကိုုလ � ည်းး� လူူမျိုး�း��စုုတခုုလုံးး��အားး� ကိုု�ယ်စား�းပြု ် �ုသကဲ့့�သို့့�� သတ််မှှတ််၍ မရနိုု�င််ပါါ။ တော်�်�လှှန််ရေး�းဦးးဆော�ာင််အဖွဲ့့��အစည်းး�များ�း�၏ ထိိပ််တန်းး�တာာဝန််ရှိိ�သူူများ�း�အနေ�ဖြ�င့််�လည်းး� လူူမှုုကွွန််ယက််တွွင်် ကိုု�ယ််ပိုု�င််သဘော�ာထားး�မှှတ််ချျက််များ�း�ပေး�းခြ�င်းး�သည်် မြေ�ေပြ�င််တွွင်် လှုုပ််ရှား��း���ကော�ာင််အထည််ဖော်�်�နေ�သူူ တဦးးချျင်းး�စီီအတွွက်် လမ်းး�ညွှှန််အမိိန့််� (Rule of Engagement) သဖွွယ်် သက််ရော�ာက််မှုမျိုး ု �း��ရှိိ�နိုု�င်သ ် ည််ကို�ု သတိိပြု�ုသင့််�ပါါသည််။ သို့့��ဖြ�စ််၍ ထိုု�သို့့��တဦးးချျင်းး�သဘော�ာထားး�များ�း�ဖော်�်�ပြ�ခြ�င်းး�ထက်် အဖွဲ့့��အစည်းး�အတွွင်းး� ဆွေး�း�နွေး�း�ညှိိ�နှိုုင်း � း� မှုုများ�း�လုုပ််ဆော�ာင််ပြီး��း မှှသာာ မူူဝါါဒနှှင့််�အညီီ တုံ့့��ပြ�န််သင့််�ပါါသည််။ စစ််အုပ် ု စု ် သ ု ည်် ၎င်းး�တို့့��၏ ထိိန်းး�ချုု�ပ််နယ််မြေ�ေများ�း�ဆုံးး��ရှုံးး��လာာသည််နှင့််� ှ အမျှှ တော်�်�လှှန်ရေး ် �း၏ လုုပ််ဆော�ာင််ချျက််များ�း�ကိုု� နှိိ�မ့််�ချျဖော်�်�ပြ�ကာာ စစ််တပ််၏ အခန်းး�ကဏ္ဍကိုု� မြှ�ှင့််�တင််လို�သော� ု ာ ဝါါဒဖြ�န့််�ပုံံ�ဖော်�်�မှုုများ�း�ကိုု� လုုပ်ဆော� ် ာင််လျျက်ရှိိ� ် သည််။ စစ််တပ်ထော� ် ာက််ခံသော� ံ ာ တယ််လီဂ ီ ရမ်် 34