အိုင္စီတီကုမၸဏီမ်ားသို႔ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား ၁။ ခိုင္မာသည့္ အမ်ိဳးသားဥေပဒမူေဘာင္မ်ား မရွိခ်ိန္တြင္ တာဝန္ယူမႈရွိေသာ စီးပြားေရးက်င့္စဥ္ဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံညြန္းမ်ားအား - အထူးသျဖင့္ ကုလသမဂၢ၏ စီးပြားေရးႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရး လမ္းညြန္ ခ်က္ အေျခခံမူမ်ားအား က်င့္သံုးသြားရန္။ ကုလသမဂၢ၏ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ လမ္းညႊန္ခ်က္ အေျခခံမူမ်ား - တာဝန္ယူမႈရွိေသာ စီးပြားေရးလု��္ငန္းမ်ား ေလးစားလိုက္နာရန္။ ၁ဝ။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားသည္ လူ႔အခြင့္အေရးမ်ားကို ေလးစားလိုက္နာသင့္သည္။ ဆိုလိုသည္မွာ ၄င္းတို႔အေနျဖင့္ အျခားသူ မ်ား၏ လူ႔အခြင့္အေရးမ်ားကို ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္းမွာ ေရွာင္ရွားသင့္ၿပီး၊ ၄င္းတို႔ ပါဝင္ပတ္သက္မႈရွိေသာ မေကာင္းေသာ လူ႔ အခြင့္အေရး အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ားကို ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ေပးသင့္သည္။ ကုလသမဂၢ၏ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ လမ္းညႊန္ခ်က္ အေျခခံမူမ်ား- လူ႔အခြင့္အေရးမ်ား၏ မူဝါဒကိုလိုက္နာရန္ ပိုင္းျဖတ္လုပ္ေဆာင္မႈ။ ၁၅။ လူ႔အခြင့္အေရးမ်ား ေလးစားလိုက္နာေရးတာဝန္ကို ျဖည့္ဆည္းရန္အလို႔ငွာ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားအေနျဖင့္ ၄င္းတို႔၏ အရြယ္အစား အေျခအေနမ်ားႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြမႈရွိသည့္ မူဝါဒမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ထားရွိလုပ္ေဆာင္သင့္ၿပီး၊ ယင္းသို႔ လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ (က) လူ႔အခြင့္အေရးမ်ား ေလးစားလိုက္နာေရးတာဝန္ကို ျဖည့္ဆည္းရန္ မူဝါဒေရးရာ တာဝန္ယူမႈတစ္ရပ္။ (ခ) ၄င္းတို႔၏ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ထိခိုက္မႈမ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ရန္၊ ကာကြယ္ ရန္၊ ေလွ်ာ့ခ်ရန္ႏွင့္ မည္သို႔ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္သည္ဆိုသည္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ရွင္းလင္းေဖာ္ျပရန္ လူ႔အခြင့္အေရးမ်ား ဆိုင္ရာ အေလးဂ႐ုျပဳ အားထုတ္ႀကိဳးပမ္းမႈ လုပ္ငန္းစဥ္တစ္ရပ္။ (ဂ) ၄င္းတို႔ေၾကာင့္ျဖစ္ပြားသည့္ သို႔မဟုတ္ အေထာက္အကူျပဳမႈေၾကာင့္ ျဖစ္ပြားလာသည့္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ထိခိုက္ မႈမ်ားကို ျပန္လည္ကုစားေပးႏိုင္ရန္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ထည့္သြင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း။ ကုလသမဂၢ၏ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ လမ္းညႊန္ခ်က္ အေျခခံမူမ်ား- လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ အေလးဂ႐ုျပဳ ၾကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈ။ ၁၇။ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမႈမ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ရန္၊ ကာကြယ္ရန္၊ ေလွ်ာ့ခ်ရန္ႏွင့္ မည္သို႔ေျဖရွင္းသည္ကို ရွင္းလင္းေဖာ္ျပရန္အလို႔ငွာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားသည္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ အေလးဂ႐ုျပဳ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈမ်ား လုပ္ေဆာင္သင့္ပါသည္။ ထိုသို႔ လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ အမွန္တကယ္ရွိေနေသာ၊ ျဖစ္ေပၚရန္ အလားအလာရွိေသာ လူ႔အခြင့္ အေရးထိခိုက္မႈမ်ားကို ဆန္းစစ္ျခင္း၊ ေတြ႔ရွိခ်က္မ်ားကို ေပါင္းစပ္လ်က္ အေရးယူေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ေျဖရွင္းမႈ နည္းလမ္းမ်ား ကို ေဖာ္ထုတ္ျခင္းႏွင့္ ထိခိုက္မႈမ်ားကို မည္သို႔ေျဖရွင္းရ၊ ေဆာင္ရြက္ရမည္ဆိုသည္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ ျခင္းတို႔ ပါဝင္သင့္ပါသည္။ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ အေလးဂ႐ုျပဳ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ (က) စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတစ္ခုက ၄င္း၏ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္သည့္ သို႔မဟုတ္ ျဖစ္ေပၚရန္ အေထာက္အကူျပဳႏုိင္သည့္ သို႔မဟုတ္ ၄င္း၏စီးပြားေရး ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားမွ တစ္ဆင့္ လုပ္ငန္း လည္ပတ္ေဆာင္ရြက္မႈမ်ား၊ ထုတ္ကုန္မ်ား သို႔မဟုတ္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ တိုက္႐ိုက္ဆက္ႏႊယ္ႏိုင္သည့္ လူ႔ အခြင့္အေရး ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ားကို လႊမ္းၿခံဳ ေဆာင္ရြက္သင့္ပါသည္။ (ခ) စီးပြားေရး လုပ္ငန္းအသီးသီး၏ အရြယ္အစား၊ လူ႔အခြင့္အေရးကို ဆိုးရြားစြာထိခိုက္ႏိုင္မည့္ အႏရ ၱ ာယ္၊ ၄င္းတို႔၏ လုပ္ ငန္းလည္ပတ္မႈသဘာဝႏွင့္ အေျခအေနေပၚမူတည္၍ ကြဲျပားျခားနားပါလိမ့္မည္။ (ဂ) လုပ္ငန္းလည္ပတ္ေဆာင္ရြက္မႈ အေျခအေန တျဖည္းျဖည္းေပၚ တိုးပြားလာသည္ႏွင့္အမွ် လူ႔အခြင့္အေရး အႏ ရ ၱ ာယ္ မ်ားလည္း အခ်ိန္ႏွင့္လိုက္ၿပီး ေျပာင္းလဲႏိုင္သည္ကို သိမွတ္လ်က္ စဥ္ဆက္မျပတ္ လုပ္ေဆာင္သင့္သည္။ ဤစီးပြားေရးလုပ္ငန္းက႑၏ သက္ေရာက္မႈမ်ားအား ေလ႔လာဆန္းစစ္ျခင္း (SWIA) လုပ္ငန္းစဥ္သည္ ��မန္မာႏိုင္ငံရွိ ေျပာင္းလဲလာေနေသာ မူဝါဒႏွင့္ ဥပေဒေရးရာမူေဘာင္မ်ားတြင္ လစ္ဟာေနမႈမ်ားကို ေထာက္ျပေျပာဆိုရန္ျဖစ္သည္။ 22 ျမန္မာ့ အိုင္စီတီက႑၏ သက္ေရာက္မႈမ်ားအား ေလ့လာဆန္းစစ္ျခင္း