Myanmar: Human Rights Analysis of Biometric Digital ID Systems အိနယ ိဒ နိင ို ငံ၏တရာ်းရံို်း ြု သည အသိအမှတမ ြုပ ီ်း ၂၀၁၇ ိုနစ ှ တွင ိုဂ္လိက္လံိုမ ံြုနရ်းဆိိုငရာ ိိုမိို ိိုငမာသညအ က္အလက္က္ာက္ွယမှု မ ဌာန်းရနအစိို်းရအာ်းနတာင်းဆိို သည။ အက္ဥ နဒသည ြွျို့စည်း ံိုအနမ ဤအက္ဥ နဒသည သိနသာ ို ံဥ နဒနှင ၂၀၁၈ ဆိိုငရာစည်းမ ဉ််းမ ာ်းက္ိို ိုနစ ှ တရာ်းစီရင က္တွင အက္ ံြု်းဝငနကက္ာင်းမ သ သည။ သီ်းသနတညရှိ ွငအ င ွ အနရ်းက္ိို ထိဥ ို နဒ၏ရညရွ ယ က္မှာ“ အ ွငအနရ်းက္ိို ိြု်းနြာက္မ င်းမရှိဟို ၎င်းတိိုရညရွ ယထာ်းနသာ Aadhaar လအမ ာ်းစိုက္ နထာက္မ ပ ီ်း မ ညသလထိုထံ အမှနတက္ယနရာက္ရှိနစရန” ဟသည တရာ်းဝငရညရွ ယ က္မြစနကက္ာင်း နတွျို့ ရှိ မ င်းမြစသည။ သိနသာ ို တရာ်းရံို်းသည ိုဂက္ ္ိ လံိုမ ံြုနရ်းဆိိုငရာ စိို်းရိမမှုက္ိို နလ ာ ါ်းနစရနအတွက္ အက္ဥ နဒအန ေါ် အနရ်းကက္ီ်းနသာက္နသတ က္မ ာ်းထာ်းရှိ သည။ အထ်းသမြင တရာ်းရံို်းက္ အစိို်းရအြွျို့အစည်းမ ာ်းနှင ိုဂ္လိက္ က္ဏ္ဍမ ာ်းက္ိို တစစံိုတစ ဦ်း ၏ဝိနသသလက္ခဏာက္ိိုတညနထာငရန "မညသညရညရွ ယ က္" မြင မ ြုလို သညမြစနစ၊ တစ ဦ်း က္ Aadhaar နံ ါတက္ိအ ို သံ်းို မ ြုရန ိုဂ္လိက္လွတလ ွငမ ြုသည မ ဌာန်း က္နကက္ာင အသံ်းို မ ြုသ၏ ွငက္ိို ထိ ါ်းနိင ို နမ မ ာ်းသမြင မမှနက္နနကက္ာင်းဆံို်းမြတ သည။ Aadhaar အာ်း SIM က္ဒမှတ ံိုတငမ င်းနှင ဏအနက္ာငမ ာ်းနှင ဆက္သွယမှုစည်းမ ဉ််းက္ိိုလည်း ြ က္သိမ်းလိိုက္သည။ ၂၀၁၇ က္ိစစတွင တရာ်းရံို်း၏ဆံို်းမြတ က္ တစစိတတစ ိိုင်းနှင Aadhaar ၏ ိုဂ္လိက္ လံိုမ ံြုမှုအန ေါ် အမ ာ်းမ ညသစိို်းရိမ နမှု သက္နရာက္မှုမ ာ်းနှင တသက္ပ ီ်း နဒတာက္ာက္ွယနစာငနရှာက္နရ်း ဥ နဒကက္မ်းက္ိို အိနယ ိဒ ါလီမနတွင ထညသွင်းစဉ််းစာ်းမညမြစသည။ မခြစ့်မခန ခပေါ်ခပေါက့္်လာမည့် သ ာဝနှငထ ့် ုက္လ ့် ယ ွ အ ့် ပ ု ့်စုမျာူးအခပေါ်သက့္်ခရာက့္်မှု Aadhaar သညအစ ိိုင်း၌ မိမိဆနဒအနလ ာက္လို နဆာငရန ရညရွ ယ နသာလည်း ၂၀၁၆ Aadhaar အက္ဥ နဒနှင အစိို်းရ၏ရန ံိုနငွ၊ ငစင၊ ဏလို ငန်း၊ အာမ န ံ င ှ ဆက္သွယနရ်းစသည ဝနနဆာငမှုအမ ိြု်းမ ိြု်းက္ိို လို နဆာငနိင ို ရနအတွက္ မမြစမနန မှတ ံိုတငမ င်းက္ိို လို နဆာငရင်း စီမံ က္၏ နယ ယမှာတိို်းမ ာ်းလာ သည။ နံ ါတမရှိနသာသမ ာ်းအာ်း ကက္ံြုနတွျို့ရနသာ ိုဂ္ိြုလမ ာ်းအာ်း (သိ)ို ယင်းအနမ အနနသည စနစနှင တသက္နသာ နည်း ညာဆိိုငရာမ ဿနာမ ာ်း ဝနနဆာငမှုမ ာ်းမငင်း ယ ံရမ င်းက္ိိုမြစနစ သည။ ဆင်းရနွမ်း ါ်းနသာမိသာ်းစိုမ ာ်းတွင Aadhaar - 21 - Aadhaar ဥ မာအာ်းမြင နံ ါတမရှိနသာနကက္ာင